Avocat droit du travail Paris 11

Maître Patrick HAGEGE, avocat en droit du travail, accueille les salariés ou les employeurs au sein de son cabinet de Paris 11, afin de leur dispenser ses conseils avisés.

En phase contentieuse, votre avocat en droit du travail porte la voix du salarié ou de l'employeur devant le Conseil des prud'hommes.

Conclure un contrat de travail

Donner jour à un contrat de travail en bonne et due forme n'est pas toujours chose facile, notamment lorsque l'employeur souhaite y inclure des clauses coercitives.

En tant qu'avocat en droit du travail, Maître Patrick HAGEGE est en mesure d'intervenir auprès de tout employeur, afin de délivrer ses recommandations. Grâce à son assistance, l'employeur pourra donner jour à un contrat de travail conforme aux dispositions légales.

Votre avocat de Paris 11 peut également recevoir les salariés pour toute question relative au contrat de travail.

La rupture du contrat de travail

La rupture du contrat de travail peut être à l'initiative de l'employeur, du salarié, voire des deux parties. Il s'agit alors du licenciement, de la démission ou de la rupture conventionnelle.

Maître HAGEGE intervient en phase précontentieuse, pour aider les salariés ou les employeurs à rompre le contrat de travail, tout en respectant la procédure requise.

Votre avocat en droit du travail de Paris 11 peut également assister sa partie en cas de litige relatif à la rupture du contrat de travail.

Les procédures prud'homales

Vous envisagez de saisir le Conseil de prud'hommes, en raison d'un licenciement irrégulier ou injustifié, d'une démission abusive, d'un harcèlement ou de tout autre conflit ayant trait à un contrat de travail de droit privé.

Quelle que soit la procédure prud'homale engagée, Maître Patrick HAGEGE, avocat en droit du travail de Paris 11, prépare la défense de l'employeur ou du salarié et porte sa voix devant les conseillers prud'hommes.

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